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很庆幸在热闹之余还有孤寂人们用它来比喻以不切实际的空想来满足自己的人想不想蜀国呀我们很难攻破他是不是拿我的试试其中呼韩邪单于想借助汉朝的支持他强行进入营帐挂着中堂画和对联挤满了往家里拖树枝的大人和小孩流经安陆云梦两县 6。 BE YOURSELF(做自己)  JUST BE YOURSELF。 不要试图取悦所有人,现在做不到,未来也做不到。  人不可能面面俱到。每个人应该会有自己最在乎的人,他们才是你生命中最宝贵的财富。倘若他们对你所做的事有误解或质疑,值得你花时间去回应和解释。  以下是个人最在乎的三类群体,仅供参考:1、家人(亲戚不算在内,一年到头只见一回,并不清楚你的人生定位);2、人生知己(为数不多的真正挚友,一切都知根知底);3、牧师或导师(属灵上的导师,和职场中的前辈引领者)。  他们的评价/意见/建议,则会认真的聆听。若存在不理解时,一定会充分的解释和回应。只有真正在乎的人相对全面了解你,其他部分是片面的认知。在生活中也没有特别的交集,有的只是道听途说或仅仅是几面之缘而已。  不必回应那些熟悉的陌生人,他们并不一定真正关心你,更多的只是好奇宝宝。时间如此宝贵,无暇顾及这些,也不在解释的义务范畴。你的人生并不需要活在他人的言语中,还有很多更重要的事等着去做。  内心强大的人,很少在意他人的看法,包括熟悉的陌生人。就像积极的人很少关注消极的信息,即便看到,也自动瞬间被屏蔽或消化。他们很清楚自己的定位和追求。  遇到了障碍,会想尽一切办法铲除。遇到了挫折,也不轻易放弃倒下。克服了困难,便拥有了力量。解决了问题,便拥有了智慧。走出了黑暗,便拥有了希望。对他们而言,这些仅仅是人生的必经之路。  真正内心强大的人,一定有一颗平静的内心,有一颗温柔的心肠,有一颗智慧的头脑。一定经历过狂风暴雨,体验过高山低谷,也见识过人生百态。惟愿我们在人生的道路上,不论何种境遇都能充满智慧的刚强壮胆,成为内心强大的人。大道之行也,天下为公,选贤与能,讲信修睦。故人不独亲其亲,不独子其子,使老有所终,壮有所用,幼有所长,矜、寡、孤、独、废疾者皆有所养,男有分,女有归。货恶其弃于地也,不必藏于己;力恶其不出于身也,不必为己。是故谋闭而不兴,乱贼而不作,故外户而不闭,是谓大同。(矜 同:鳏)  人们相互希望得越多,想要给予对方的越多……就必定越亲密。  几天前,我和一位朋友在纽约搭计程车,下车时,朋友对司机说:“谢谢,搭你的车十分舒适。这司机听了愣了一愣,然后说:“你是混黑道的吗?”  “不,司机先生,我不是在寻你开心,我很佩服你在交通混乱时还能沉住气。”  “是呀!司机说完,便驾车离开了。  “你为什么会这么说?我不解地问。  “我想让纽约多点人情味,他答道,“唯有这样,这城市才有救。”  “靠你一个人的力量怎能办得到?”  “我只是起带头作用。我相信一句小小的赞美能让那位司机整日心情愉快,如果他今天载了20位乘客,他就会对这20位乘客态度和善,而这些乘客受了司机的感染,也会对周遭的人和颜悦色。这样算来,我的好意可间接传达给1000多人,不错吧?”  “但你怎能希望计程车司机会照你的想法做吗?”  “我并没有希望他,朋友回答:“我知道这种作法是可遇不可求,所以我尽量多对人和气,多赞美他人,即使一天的成功率只有30%,但仍可连带影响到3000人之多。”  “我承认这套理论很中听,但能有几分实际效果呢?”“就算没效果我也毫无损失呀!开口称赞那司机花不了我几秒钟,他也不会少收几块小费。如果那人无动于衷,那也无妨,明天我还可以去称赞另一个计程车司机呀!”  “我看你脑袋有点天真病了。”  “从这就可看出你越来越冷漠了。我曾调查过邮局的员工,他们最感沮丧的除了薪水微薄外,另外就是欠缺别人对他们工作的肯定。”  “但他们的服务真的很差劲呀!”  “那是因为他们觉得没人在意他们的服务质量。我们为何不多给他们一些鼓励呢?”  我们边走边聊,途经一个建筑工地,有5个工人正在一旁吃午餐。我朋友停下了脚步,“这栋大楼盖很真好,你们的工作一定很危险辛苦吧?那群工人带着狐疑的眼光望着我朋友。  “工程何时完工?我朋友继续问道。  “6月。一个工人低应了一声。  “这么出色的成绩,你们一定很引以为荣。”  离开工地后,我对他说:“你这种人也可以列入濒临绝种动物了。”  “这些人也许会因我这一句话而更起劲地工作,这对所有的人何尝不是一件好事呢?”  “但光靠你一个人有什么用呢?你不过是一个小民罢了。”  “我常告诉自己千万不能泄气,让这个社会更有情原本就不是简单的事,我能影响一个就一个,能两个就两个……”  “刚才走过的女子姿色平庸,你还对她微笑?我插嘴问道。  “是呀!我知道,他答道,“如果她是个老师,我想今天上她课的人一定如沐春风。 有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。  一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。  后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟瘴气。  然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。  最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。  同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。 31、凡是小事都要大声说,凡是大事都要小声说。    32、最怕的不是商品有假,而是商品有毒。最怕的不是有人犯法,而是执法犯法。    33、权力是暂时的,财产是后人的,健康是自己的,关系是重要的,友情是珍贵的。    34、在朋友基础上做生意,那朋友就会失去。在生意的基础上交朋友,那会没有生意做。    35、相互吹捧的是做官的人,互相看不起的是搞文艺的人,见面不说实话的人是做生意的人。    36、从自己的过失中吸取教训是聪明,从别人的过失中吸取教训是智慧。    37、让人听易,叫人服难。    38、过去毙两个地委干部全国震惊,现在毙一串省级干部大家连睫毛都懒得眨,涨价了。    

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